Если вас обвиняют на пустом месте. Как себя вести?
Если можете подскажите. Я недавно работаю в очень крупной организации. Работа очень умственно сложная, часто звоню коллегам. Коллектив женский. Недавно звонит коллега, которая очень много лет работает и соответственно многих знает и заявляет, что я на неё жаловалась начальству и она теперь не знает как для неё всё это обернётся. О якобы моей жалобе она узнала от приближённых к генеральному.
Мои отговорки что я этого не делала неубедительны. Она попросила чтобы я этого не делала впредь. Мне очень не приятно, учитывая что генеральный меня воодчую и не знает, и его приближённым я не вхожа. Откуда ноги ростут и кто хочет меня подставит не понятно. А ещё более неприятна ситуация тем что она о хороших отношениях со всеми с кем я непосредственно работаю. Не знаю как они ко мне будут относиться. Вариант сменить работу не подходит (это не возможно). Если буду ей что-то объяснять будет похоже что я оправдываюсь. Что посоветуете делать? |
В любом случае, надо говорить об этом , но не только с этим человеком, но и с теми, от кого он эту информацию получил. Если человек отказывается, то надо усомниться в достоверности его слов и в достоверности слов его источника информации, т.к. "источники надо проверять". Главное- это честно и открыто сказать об этом в лицо и попробовать вытыщить на откровенность вашего собеседника.
Если этого не получается, то можно сделать вывод , о попытках человека манипулировать вами, "награждая" вас чувством вины. |
Коллектив женский. Конкуренция за внимание шефа - мужчины большая.
Работаем локтями. Либо Ваш шеф разглядел в Вас конкурента на свое место, а может Вы ей просто не понравились. |
Цитата:
|
А в большом коллективе лучше на телефон установить программу, которая звонки записывает ,тоже могут подставить только так
|
Текущее время: 03:16. Часовой пояс GMT. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot