Что делать, если ты говоришь правду, а тебя пытаются оболгать и подставить перед ...
Что делать, если ты говоришь правду, а тебя пытаются оболгать и подставить перед начальством!
|
Сложный вопрос. Но оправдываться нет смысла однозначно. Тем самым начальство больше поверит лжецу. Думаю, надо дальше делать свою работу, а время само все поставит на свои места.
|
Евгения, а может поменять работу? Найти коллектив, где руководство не лжецов слушает *, а *имеет собственное мнение? Похоже, что Вы попали не к своим людям, что чревато для здоровья.
|
Самостоятельный человек, личность - никогда не будет спорить, навязывать свое мнение, и уж тем более оправдываться. Он будет идти дальше спокойно и уверенно по жизни.
|
Во-первых - я думаю, что очень многое зависит от начальства - умный и мудрый руководитель всегда должен видеть кто и что из сотрудников представляет из себя. Во-вторых - менять коллектив это не выход, однозначно - необходимо уметь взаимодействовать с разными людьми и уметь ставит их на место, но к сожалению, некоторые люди, в силу своего хорошего воспитания не могут это сделать. Бегать из одной компанию в другую в поисках "хорошего" коллектива - это утопия. Конечно бывают тяжелые случаи, но очень редко. Необходимо налаживать отношения с людьми, в этом и заключается личностный рост, преодоление себя!
|
Интересно, как начальство на это реагирует? Если от того, что Вас пытаются оболгать, Вы в глазах начальства не падаете, то все нормально. Это естесственно...Это часто случается на работе.
|
очень многое зависит от начальства - От начальства зависит всё, *ибо доносчики-лжецы *обитают только *там, где они нужны *руководителю. А умный и мудрый руководитель всегда должен видеть кто и что из сотрудников представляет из себя *, не пользуясь услугами лжецов. "Рыба гниет с головы", гласит народная мудрость и если в коллективе есть доносчики-лжецы, то это нужно именно руководитею и поощряется им. Не представляю, Надежда, как можно строить отношения в коллективе с лжецами, которых слушает и слышит руководитель? Поделитесь опытом.(F)
|
Мария, я хочу сказать, что вокруг нас люди совершенно разные, не бывает идеальных коллективов. Ик сожалению, в каждом коллективе найдется такой "поганенький", который будет вносить сумятицу в коллективе. И с такими людьми надо "не строить" отношения, как вы говорите Мария, а уметь с ними взаимодействовать. Я думаю надо занять такую позицию по отношению к ним, которая позволит чувствовать себя более или менее комфортно - это не вступать с ними лишний раз в "беседы по душам", уметь как говорится корректно"поставить на место". Но ни в коем случае не вступать в открытый конфликт. Будьте выше их!!! А про "рыба гниет с головы" - я с вами полностью согласна, Мария!
|
Доброе утро! :-) Прочитала сейчас Ваш пост,Надежда, и поняла , что я не верно выразила свою мысль. Абсолютно согласна с Вами по поводу *взаимодействия с лжецами-доносчиками. Но каков шанс удержаться *в коллективе, где руководитель пользуется услугами доносчиков, человеку, который не умеет и не будет лгать, доносить? Не кажется ли Вам, что порядочный человек в таком коллективе находится в заведомо проигрышной ситуации, ведь он "безоружен" в отличие от лжеца и , уверена, страдает от своей беспомощности? Не лучше ли найти работу, где руководитель ценит профессиональные качества сотрудников и не нуждается в услугах доносчиков для составления своего мнения о человеке?
|
Редко кому сейчас везет с начальником. Умный начальник-большая редкость!!! А перед тем,когда говорить правду,нужно хорошо подумать-нужна ли кому эта правда??? А тем более на работе...
|
Текущее время: 10:50. Часовой пояс GMT. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot