Если вас обвиняют на пустом месте. Как себя вести?
 

Если можете подскажите. Я недавно работаю в очень крупной организации. Работа очень умственно сложная, часто звоню коллегам. Коллектив женский. Недавно звонит коллега, которая очень много лет работает и соответственно многих знает и заявляет, что я на неё жаловалась начальству и она теперь не знает как для неё всё это обернётся. О якобы моей жалобе она узнала от приближённых к генеральному.
Мои отговорки что я этого не делала неубедительны. Она попросила чтобы я этого не делала впредь.
Мне очень не приятно, учитывая что генеральный меня воодчую и не знает, и его приближённым я не вхожа. Откуда ноги ростут и кто хочет меня подставит не понятно. А ещё более неприятна ситуация тем что она о хороших отношениях со всеми с кем я непосредственно работаю. Не знаю как они ко мне будут относиться. Вариант сменить работу не подходит (это не возможно).
Если буду ей что-то объяснять будет похоже что я оправдываюсь.
Что посоветуете делать?

В любом случае, надо говорить об этом , но не только с этим человеком, но и с теми, от кого он эту информацию получил. Если человек отказывается, то надо усомниться в достоверности его слов и в достоверности слов его источника информации, т.к. "источники надо проверять". Главное- это честно и открыто сказать об этом в лицо и попробовать вытыщить на откровенность вашего собеседника.
Если этого не получается, то можно сделать вывод , о попытках человека манипулировать вами, "награждая" вас чувством вины.

Коллектив женский. Конкуренция за внимание шефа - мужчины большая.
Работаем локтями.

Либо Ваш шеф разглядел в Вас конкурента на свое место, а может Вы ей просто не понравились.

Самый правильный совет. Лучше не скажешь.

А в большом коллективе лучше на телефон установить программу, которая звонки записывает ,тоже могут подставить только так