Показать сообщение отдельно
Система оплаты труда
Старый
  (#3)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Система оплаты труда - 20.05.2016, 14:38

Мало пока способствует ускорению экономического развития и система оплаты труда важнейший недостаток, которой заключается в том, что в ее основе фактически лежит уравнительная концепция. Об этом свидетельствует тот факт, что верхний предел заработной платы в основном ограничен пятидесятипроцентной прибавкой к тарифной ставке. Такая практика молчаливо исходит из того, что один человек может быть лучше другого как работник не более чем на 50 %. Ошибочность такого утверждения совершенно очевидна. Взять хотя бы А. Стаханова, который выполнил 14 норм; он фактически справился с заданием для 14 работников. Еще более резкие различия существуют между людьми умственного труда. Словом, не на 50 % один работник может оказаться впереди другого. А если это так, то непонятно, почему человек, способный многократно превысить норму выработки, должен показывать наивысшую для себя эффективность труда при ограничениях зарплаты полуторной тарифной ставкой. В принципе подобное возможно, но на современном этапе строительства вряд ли это может стать массовым явлением. Вот и получается, что система оплаты труда невольно тормозит рост производительности труда, ориентирует работников на какие-то усредненные усилия, глубоко не затрагивающие резервы человеческого фактора в экономике.
   
Ответить с цитированием