Показать сообщение отдельно
Трудовая концепция
Старый
  (#19)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Трудовая концепция - 20.05.2016, 14:05

Важное значение в трудовой концепции играют факторы, которые, как ожидает работник, лучше будут удовлетворять его потребности. Таковыми могут быть: заработная плата; привлекательные для данного человека аспекты труда (творческий характер, легкость выполнения, свобода регулирования времени и т.д. и т.п.); лучшие условия для применения способностей и опыта, возможность учиться без отрыва от производства, близость от места жительства или наличие места для детей в детских учреждениях и множество других факторов, исчерпывающий список которых невозможно составить безотносительно к конкретному работнику и к конкретному предприятию.
Наряду с этим трудовая концепция отвечает на вопрос: какую «цену» обязан «заплатить» работник, чтобы обладать указанными привлекательными факторами труда. Речь идет здесь в первую очередь о трудностях, которые придется преодолевать работнику. Дальняя дорога на работу, вредные условия труда, необходимость напряжения всех сил, неудобства ночных смен, вероятность отказа в предоставлении отпуска летом и многое другое, как и в первой группе факторов, о чем мы не можем знать априори. Рассматриваемый здесь параметр трудовой концепции работника (далее обозначим его аббревиатурой ТКР) может быть назван полнотой концепции.
   
Ответить с цитированием