Показать сообщение отдельно
Внешние условия
Старый
  (#25)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Внешние условия - 20.05.2016, 14:05

Тот факт, что мотивы и стимулы не связаны жестко, более того, не являются взаимно однозначно соответствующими друг другу факторами внутреннего мира личности (мотив) и внешних условий (стимул), может быть показан на конкретном примере. Одним из широко распространенных стимулов, побуждающих к труду (превращаясь после осознания в мотив), считается творческий характер работы. Но это побуждает лишь в том случае, если работник склонен к творчеству, т. е. если в структуре личности до того, как оказалась эта данная творческая работа в поле зрения человека, уже существовала какая-то психологическая реальность, ориентирующая личность на творчество. Иначе «стимул творчества» не оказал бы на человека никакого влияния.
Или взять другой стимул – возможность повышать квалификацию на данной работе. Для того работника, который заранее не был предрасположен к повышению квалификации, это не стимул поведения. Точно так же обстоит дело и с заработной платой как стимулом. Когда человек ищет работу, он уже примерно знает, какая зарплата его устроит. Нет нужды продолжать перечень примеров. И из сказанного уже ясно, что не стимулы играют ведущую роль в сфере труда, а какие-то характеристики личности, которые не сводимы к мотивам. Это и есть то, что мы называем трудовой концепцией работника.
   
Ответить с цитированием