[admin]

В коллективе должны быть и люди, которых называют покладистыми, не склонные по каждому поводу без крайней необходимости обострять обсуждаемые вопросы, умеющие отделить в горячих критических выступлениях эмоциональную несдержанность от сути дела, способные охладить неумеренный критический пыл своих темпераментных товарищей. Не всем руководителям по душе и работники, проявляющие к общественной работе повышенный интерес, ибо они, так или иначе, отвлекаются от основной работы, да и своими инициативами (культпоход в театр, обсуждение книги, выезд на природу, участие в самодеятельности и т. д.) создают условия для частичного отвлечения других людей. И, тем не менее, энтузиасты-общественники в коллективе крайне необходимы. При согласованной работе с руководителем они создают своеобразный социальный клей, который удерживает людей в коллективе, если даже условия и содержание труда оказываются хуже, чем в других коллективах. Большую пользу приносят люди, наделенные чувством юмора, умеющие вызвать заразительный смех, разряжать накаленную психологическую ситуацию уместной шуткой.
При формировании коллектива большое значение имеет учет различий трудовых концепций работников. Известно, например, что есть люди, которым сама по себе работа не нравится, не приносит никакого удовлетворения, а выполняется исключительно в качестве средства заработать больше. Сведение только таких работников в одну группу порождает в коллективе рваческие настроения, люди ради заработка готовы выпускать откровенный брак, если только его можно как-то закамуфлировать. Встречаются и другие разновидности отрицательного отношения к труду человека, вынужденного, тем не менее, работать (невозможность уйти в другой коллектив, хотя ни работа, ни товарищи по работе не удовлетворяют; желание заработать стаж для поступления в вуз, ожидание получения квартиры и пр.). Преобладание такого типа отношений делает невозможным создание сплоченного стабильного коллектива: большинство оказывается потенциально «текучим» и сдерживается лишь привходящими обстоятельствами, не имеющими отношения к работе.