[admin]

В структуре общественного мнения Дж. Гэлбрейт выделяет так называемую «удобную социальную добродетель», которая представляет собой искусственно созданный стереотип социального поведения, вызывающий всеобщее одобрение и, что особенно важно, выгодный фирмам. Эти «удобные социальные добродетели», признанные и усвоенные личностью, выступают в качестве довольно мощных побудительных сил, заставляющих ее зачастую добровольно поступаться собственными объективными интересами в пользу интересов фирмы и экономической системы в целом. Например, увеличивать доход и потребление – это похвально, вызывает всеобщее одобрение, а при особых успехах – зависть окружающих, приятно щекочущую самолюбие. Но для этого нужно трудиться и трудиться, пренебрегая досугом и развлечениями. Праздность, напротив, вызывает подозрение, особенно, если она присуща человеку с низкими доходами. Отсюда стремиться увеличить свой досуг, отказавшись от погони за еще более высокой заработной платой, заняться собственным духовным совершенствованием – значит бить по своему же престижу, самоуважению. Здесь зарождается своеобразный мотив труда – уподобиться неутомимому трудяге, который гордится своим беспредельным и азартным стремлением работать, хотя, как правило, физически не может воспользоваться плодами своего труда и ими пользуется фирма.