Форум по психологии

Вернуться   Форум по психологии > Психологические консультации > Кабинет психолога

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Что делать, если ты говоришь правду, а тебя пытаются оболгать и подставить перед ...
Старый
  (#1)
Евгения
Основные юзеры
 
Аватар для Евгения
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 60
Регистрация: 01.01.1970
По умолчанию Что делать, если ты говоришь правду, а тебя пытаются оболгать и подставить перед ... - 11.11.2010, 11:01

Что делать, если ты говоришь правду, а тебя пытаются оболгать и подставить перед начальством!


Истинная свобода имеет отношение к духу человека это свобода быть самим собой
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#2)
Елена Омэ
Основные юзеры
 
Аватар для Елена Омэ
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 124
Регистрация: 01.01.1970
По умолчанию 11.11.2010, 17:47

Сложный вопрос. Но оправдываться нет смысла однозначно. Тем самым начальство больше поверит лжецу. Думаю, надо дальше делать свою работу, а время само все поставит на свои места.
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#3)
МариИса
Основные юзеры
 
Аватар для МариИса
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 243
Регистрация: 01.01.1970
По умолчанию 12.11.2010, 16:54

Евгения, а может поменять работу? Найти коллектив, где руководство не лжецов слушает *, а *имеет собственное мнение? Похоже, что Вы попали не к своим людям, что чревато для здоровья.


Желаю всем любви и процветания!
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#4)
Владимир Оган
Основные юзеры
 
Аватар для Владимир Оган
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 410
Регистрация: 01.01.1970
По умолчанию 12.11.2010, 20:13

Самостоятельный человек, личность - никогда не будет спорить, навязывать свое мнение, и уж тем более оправдываться. Он будет идти дальше спокойно и уверенно по жизни.
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#5)
Гусева
Основные юзеры
 
Аватар для Гусева
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 4
Регистрация: 01.01.1970
По умолчанию 13.11.2010, 11:27

Во-первых - я думаю, что очень многое зависит от начальства - умный и мудрый руководитель всегда должен видеть кто и что из сотрудников представляет из себя. Во-вторых - менять коллектив это не выход, однозначно - необходимо уметь взаимодействовать с разными людьми и уметь ставит их на место, но к сожалению, некоторые люди, в силу своего хорошего воспитания не могут это сделать. Бегать из одной компанию в другую в поисках "хорошего" коллектива - это утопия. Конечно бывают тяжелые случаи, но очень редко. Необходимо налаживать отношения с людьми, в этом и заключается личностный рост, преодоление себя!


Не можете изменить обстоятельства, измените к ним отношение!!!
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#6)
антюхин
Основные юзеры
 
Аватар для антюхин
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 236
Регистрация: 01.01.1970
По умолчанию 13.11.2010, 13:34

Интересно, как начальство на это реагирует? Если от того, что Вас пытаются оболгать, Вы в глазах начальства не падаете, то все нормально. Это естесственно...Это часто случается на работе.


¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#7)
МариИса
Основные юзеры
 
Аватар для МариИса
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 243
Регистрация: 01.01.1970
По умолчанию 13.11.2010, 13:37

очень многое зависит от начальства - От начальства зависит всё, *ибо доносчики-лжецы *обитают только *там, где они нужны *руководителю. А умный и мудрый руководитель всегда должен видеть кто и что из сотрудников представляет из себя *, не пользуясь услугами лжецов. "Рыба гниет с головы", гласит народная мудрость и если в коллективе есть доносчики-лжецы, то это нужно именно руководитею и поощряется им. Не представляю, Надежда, как можно строить отношения в коллективе с лжецами, которых слушает и слышит руководитель? Поделитесь опытом.(F)


Желаю всем любви и процветания!
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#8)
Гусева
Основные юзеры
 
Аватар для Гусева
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 4
Регистрация: 01.01.1970
По умолчанию 15.11.2010, 06:03

Мария, я хочу сказать, что вокруг нас люди совершенно разные, не бывает идеальных коллективов. Ик сожалению, в каждом коллективе найдется такой "поганенький", который будет вносить сумятицу в коллективе. И с такими людьми надо "не строить" отношения, как вы говорите Мария, а уметь с ними взаимодействовать. Я думаю надо занять такую позицию по отношению к ним, которая позволит чувствовать себя более или менее комфортно - это не вступать с ними лишний раз в "беседы по душам", уметь как говорится корректно"поставить на место". Но ни в коем случае не вступать в открытый конфликт. Будьте выше их!!! А про "рыба гниет с головы" - я с вами полностью согласна, Мария!


Не можете изменить обстоятельства, измените к ним отношение!!!
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#9)
МариИса
Основные юзеры
 
Аватар для МариИса
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 243
Регистрация: 01.01.1970
По умолчанию 15.11.2010, 06:32

Доброе утро! :-) Прочитала сейчас Ваш пост,Надежда, и поняла , что я не верно выразила свою мысль. Абсолютно согласна с Вами по поводу *взаимодействия с лжецами-доносчиками. Но каков шанс удержаться *в коллективе, где руководитель пользуется услугами доносчиков, человеку, который не умеет и не будет лгать, доносить? Не кажется ли Вам, что порядочный человек в таком коллективе находится в заведомо проигрышной ситуации, ведь он "безоружен" в отличие от лжеца и , уверена, страдает от своей беспомощности? Не лучше ли найти работу, где руководитель ценит профессиональные качества сотрудников и не нуждается в услугах доносчиков для составления своего мнения о человеке?


Желаю всем любви и процветания!
   
Ответить с цитированием
Старый
  (#10)
Natali Вэкэм
Основные юзеры
 
Аватар для Natali Вэкэм
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 32
Регистрация: 01.01.1970
По умолчанию 15.11.2010, 06:53

Редко кому сейчас везет с начальником. Умный начальник-большая редкость!!! А перед тем,когда говорить правду,нужно хорошо подумать-нужна ли кому эта правда??? А тем более на работе...


и пусть в моих поступках не было логики-я не умею жить по другому.
   
Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход





vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot