Форум по психологии

Вернуться   Форум по психологии > Психологический форум > Практическая психология

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Память, в том числе и зрительная
Старый
  (#41)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Память, в том числе и зрительная - 20.05.2016, 14:48

Небезынтересен в этом отношении следующий пример, который взят из военных мемуаров. «Память, в том числе и зрительная, была у меня в то время настолько обострена, что все основные направления, все географические и даже главные топографические пункты всегда как бы стояли перед глазами, – вспоминал И. С. Конев. – Я мог принимать доклад без карты, начальник оперативного отдела, докладывая, называл пункты, а я мысленно видел, где что происходит». Надо полагать, что и в экономике существует необходимость в том, чтобы мысленно видеть, «где что происходит». Именно это и будет тем динамичным, непрерывно изменяющимся во времени образом экономики города, на который должны опираться все решения руководителя. Но все это пока только предположения. Необходимы исследования.
   
Ответить с цитированием
Классификация *резервов сокращения времени производства
Старый
  (#42)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Классификация *резервов сокращения времени производства - 20.05.2016, 14:48

В экономической литературе приводится классификация резервов сокращения времени производства, которая включает многочисленные направления поисков. Тщательный анализ этих направлений показывает, что ни по одному из них научный поиск не может быть успешным, если будет вестись только в русле экономической науки без опоры на психологические исследования. Чтобы проиллюстрировать, что могут дать экономике психологические исследования, остановимся хотя бы на одном из направлений выявления резервов времени, приводимых в литературе, – на повышении квалификации работников. Заранее следует сказать, что все приводимые при этом расчеты носят исключительно иллюстративный характер и сами по себе не имеют самостоятельного значения без учета этой их функции.
   
Ответить с цитированием
Продолжительность времени
Старый
  (#43)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Продолжительность времени - 20.05.2016, 14:48

Известно, что продолжительность времени, требуемого для достижения максимальной величины резервов человеческого фактора, для разных людей различна. По одним данным, это происходит через 11–20 лет после начала трудовой жизни, а по другим – спустя почти 25 лет. Но для нас важно не это расхождение, а наличие одной и той же тенденции: достижение верхнего уровня эффективности труда требует длительного времени. Даже на первоначальное ознакомление с новой работой требуется немало времени. «Много времени сейчас затрачивается на освоение молодым инженером своей первой работы. Период ознакомления нередко занимает целый год. А это потери», – пишет в «Правде» ректор МВТУ им. Н. Э. Баумана А. Елисеев. Обратим на это внимание: только на ознакомление (а не на освоение еще!) теряется целый год. Он предлагает целый ряд рекомендаций по перестройке подготовки инженера и освоению своей первой должности. Те же проблемы, может быть еще острее, стоят перед начинающим рабочим.
   
Ответить с цитированием
Фактор времени
Старый
  (#44)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Фактор времени - 20.05.2016, 14:49

Правда, в экономической литературе фактору времени уделяется, казалось бы, немало внимания. Но время в работах экономистов рассматривается практически вне связи с человеческим фактором, с отражением временных характеристик хозяйственной деятельности в психологии руководителей и рядовых работников. И это, видимо, вполне понятно, поскольку речь идет о собственно экономическом подходе к фактору времени. Труднее понять, почему до настоящего времени к вопросам ускорения социально-экономического развития не обратились психологи.

Тут может возникнуть резонный вопрос: какое отношение имеет психологическая наука к фактору времени в экономике? Можно сразу же сказать – самое тесное. Это проистекает уже из методологических основ проблемы. «Во всяком обществе то рабочее время, которого стоит производство жизненных средств, должно было интересовать людей, хотя и не в одинаковой степени на разных ступенях развития». Но раз это «интересует людей», значит, оно отражается в их психике, оказывает определенное влияние на поведение и деятельность, в том числе и на хозяйственную деятельность. Любой вид полезного труда есть затрата человеческого мозга, нервов, мускулов, органов чувств и т. д., а продолжительность (во времени) таких затрат лежит в основе определения величины стоимости. Отсюда ясно, что временные характеристики человека оказываются во взаимосвязи с категорией стоимости, а через нее – со всеми другими экономическими категориями.
   
Ответить с цитированием
Способность не откладывать дела
Старый
  (#45)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Способность не откладывать дела - 20.05.2016, 14:49

Одной из важнейших временных характеристик человека является его способность не откладывать дела, которые предстоят, в долгий ящик, а приступить к ним без промедления.

Продолжительность «раскачки» от момента возникновения необходимости сделать нечто и началом работы в связи с этим нечто может быть названо временем задержки начала (сокращенно ВЗН). О том, какое значение в жизни людей имеет эта характеристика человека, свидетельствует существование множества пословиц, связанных с ВЗН. Вот лишь некоторые из них: «Где не было начала, не будет и конца»; «Лиха беда начало»; «Лиха беда почин»; «Есть дыра, будет и прореха»; «Доброе начало – полдела откачало»; «Зачинается, починяется, от начала начинается» и т. д.
   
Ответить с цитированием
Случаи волокиты
Старый
  (#46)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Случаи волокиты - 20.05.2016, 14:49

Со временем задержки начала связаны многочисленные случаи волокиты, в конечном счете,* приводившие к провалу блестящих замыслов. На вопрос: почему человек, зная, что нужно приступить к делу, все же откладывает его, однозначно ответить нельзя. В одних случаях это объясняется обыкновенной ленью, как бы прилично это не мотивировалось и не прикрывалось, а также безволием. В других – причиной служит боязнь нового дела, нежелание рисковать. В-третьих – надежды на то, что со временем отпадет необходимость в этом деле и т. д. Для ответа на вопрос необходимо знать человека и ситуацию, в которой он действует. Во всяком случае, качества личности, о которой идет речь, имеют важное значение в любом деле, в том числе и в хозяйственной деятельности, особенно в свете требований концепции ускорения.
   
Ответить с цитированием
Если дело начато
Старый
  (#47)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Если дело начато - 20.05.2016, 14:49

Если дело начато, то от первого практического начала до момента, когда человек выйдет на соответствующий ему темп работы, проходит определенное время, которое затрачивается, образно говоря, на разогрев. Это не тождественно периоду врабатывания в условия и содержание физического труда в начале смены или недели, хотя какое-то сходство здесь имеется. Покажем это на примере. Допустим, хозяйственный руководитель понял необходимость участия в экономическом эксперименте, заручился необходимой поддержкой и приступил к практическому осуществлению своего замысла. Чем глубже он будет вникать в новые для себя условия хозяйствования, тем больше будет «захватывать» его эксперимент. Наконец, придет время, когда это станет делом его жизни, и он настолько увлечется им, что перестанет понимать, как можно было раньше иначе работать. Это значит, что новое дело стало для него нормой, привычным и внутренне принятым собственным опытом. По аналогии с техническим термином соответствующее качество человека, характеризующее свойственное ему время выхода на привычный для него оптимальный режим (в психологическом смысле, в смысле комфортности) работы, можно было бы назвать приемистостью. Но лучше все же избрать пусть менее удачный, но более «человечный» термин, например «продолжительность времени врабатывания» (сокращенно – ПВВ), имея в виду, что врабатывание понимается в широком смысле так, как об этом говорилось выше.
   
Ответить с цитированием
Характеристика поведения и деятельности человека
Старый
  (#48)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Характеристика поведения и деятельности человека - 20.05.2016, 14:50

Следующую характеристику поведения и деятельности человека по признаку фактора времени можно назвать привычным, ритмом деятельности (ПРД). Ритм называют великим экономизатором сил. Ритм можно кратко определить как закономерную повторяемость организованной системы процессов,* обладающей* строго определенными временной и пространственной характеристиками, отмечается в литературе. В более широком смысле ритм – это тот временной остов, временной «скелет», на котором строится стиль работы, режим деятельности.
   
Ответить с цитированием
Распорядок рабочего дня
Старый
  (#49)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Распорядок рабочего дня - 20.05.2016, 14:50

Например, если человек без особого труда выдерживает изо дня в день один и тот же распорядок рабочего дня, характеризующийся постоянством временных параметров каждого элемента деятельности, постоянным порядком их следования друг за другом и постоянным временным интервалом между ними, то можно сказать, что это и есть привычный для него ритм деятельности. ПРД, свойственный одному человеку, редко тождествен ПРД, который типичен для другого, если они не вырабатывали ритм в совместной деятельности, требующей синхронизации временных характеристик труда. Ритмы могут отличаться друг от друга по признакам: устойчивости (прочности, надежности, помехоустойчивости); степени уплотнения времени; продуктивности (целесообразности с точки зрения достижения наивысших результатов труда при наименьшей затрате сил) и т. д.
   
Ответить с цитированием
Отсутствие сколько-нибудь устойчивого ритма
Старый
  (#50)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Отсутствие сколько-нибудь устойчивого ритма - 20.05.2016, 14:50

Надо сказать, что есть люди, для которых «привычным ритмом» является отсутствие сколько-нибудь устойчивого ритма деятельности. Например, работник, который отличается большой продолжительностью времени запаздывания начала (ВЗН), в тот период, когда он все-таки приступает к работе, в большинстве случаев занимается штурмовщиной – проявляет лихорадочную активность, не укладывающуюся ни в какой мало-мальски устойчивый ритм. Встречается и такой вариант привычного ритма деятельности, когда человек начал вовремя, вышел быстро на удобный для себя ритм, но затем под влиянием привходящих моментов (частичное изменение ситуации, мелкие неудачи, ускользание ожидавшегося успеха и т. д.) сбавляет темп работы, выбивается из ритма, расслабляется или переключается на другую проблему. Однако вновь появляется причина для возвращения к старой проблеме, он опять набирает темп, выходит на нужный ритм, но все повторяется сначала. Такой ритм может быть назван импульсивным, ибо реализуется он не в силу внутренне усвоенного порядка действий, а под влиянием самых различных посторонних причин.
   
Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход





vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot