Форум по психологии

Вернуться   Форум по психологии > Психологический форум > Практическая психология

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Одинаковые условия
Старый
  (#21)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Одинаковые условия - 20.05.2016, 13:05

У разных работников, находящихся объективно в одинаковых условиях, трудовые концепции отличаются друг от друга по целому ряду признаков. Таковы полнота, гибкость и др. Полнота – это признак, характеризующий трудовую концепцию по тому, насколько полно отображены в ней, с одной стороны, все потребности, а с другой – все удовлетворяющие их объекты вместе с содержанием и многообразием условий труда.
Количество и состав характеристик сферы труда, попадающих в поле зрения работника, имеют немаловажное значение для определения работником своего отношения к труду. Речь идет о тех явлениях в сфере труда, которые отражаются в психике человека, в его сознании и оказывают направляющее влияние на его социальное поведение. Например, при стихийном выборе профессии в поле зрения выпускника школы, мало представляющего себе содержание и условия конкретных видов труда, оказывается по преимуществу один из факторов. Чаще всего это престижность профессии или романтический ореол. Этим объясняется то обстоятельство, что многие молодые люди, искренне стремящиеся быть полезными Родине, едут на дальний север, плохо себе представляя все многообразие условий, с которыми придется иметь дело, и вскоре разочаровываются и бегут оттуда. Можно поэтому сказать, что при приеме на работу выявление трудовой концепцией и ее уточнение являются условием, без которого трудно рассчитывать, что новый работник закрепится в коллективе.
   
Ответить с цитированием
Центр внимания экономической психологии
Старый
  (#22)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Центр внимания экономической психологии - 20.05.2016, 13:05

В центре внимания экономической психологии в современных условиях должна стоять проблема активизации резервов человеческого фактора в экономике. Большой интерес к ним проявляют и экономисты. В психологической науке она должна изучаться под углом зрения требований, которые новые условия хозяйствования предъявляют к человеку.

Требования эти хорошо известны – резкое повышение производительности труда и качества продукции, полное использование творческого потенциала всех трудящихся для ускорения научно-технического прогресса, достижение режима высочайшей бережливости в расходовании материальных, энергетических, финансовых и трудовых ресурсов. Исходя из этого, в качестве резервов человеческого фактора нужно рассматривать именно те характеристики или свойства работника, выявление и включение которых в хозяйственную деятельность могут обеспечить успешное выполнение указанных выше экономических задач.
   
Ответить с цитированием
Толкование мотивов
Старый
  (#23)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Толкование мотивов - 20.05.2016, 13:05

В толковании мотивов в литературе ошибка допускается не только в том, что они слишком жестко связываются со стимулами. Кроме того, они еще непомерно широко трактуются. Так, к мотивам трудовой деятельности иногда относят: высокоразвитое чувство коллективизма, рабочей спайки, взаимозаменяемости в работе; заботу о качестве продукции и престиже предприятия и другие. Характеристики эти вряд ли можно назвать мотивами труда. Нет основания относить их и к категории «отношение к труду», ибо в них речь идет об «отношении друг к другу», к престижу предприятия и подобным факторам, которые с собственно трудом связаны лишь косвенно. Но все эти характеристики имеют прямое отношение к трудовой концепции работника.
Трудовая концепция представляет собой интегральную характеристику личности, взятую исключительно под одним единственным углом зрения: каким видится самому работнику свое место в сфере труда и какова специфика его поведения в ней. В ее основе лежит идеальный образ сферы труда, складывающийся в сознании личности первоначально в ходе профориентации, впоследствии уточняющийся и приобретающий в процессе трудовой деятельности относительную устойчивость. В образе этом отражается все многообразие потребностей личности, взятое в снятом виде. Это значит, что сами потребности не входят в состав образа; в нем представлены их идеальные отражения в форме интересов, желаний, стремлений. Последние обнаруживают себя как любопытство, беспокойство, тревожность, напряженность. Образ также включает в себя идеальные представления многообразия доступных восприятию объектов, могущих удовлетворить потребности, а также содержание и условия труда, посредством которого потребности могут быть удовлетворены. Оба ряда психологических реальностей образуют целостное единство, функционируют слитно.
   
Ответить с цитированием
Методы исследований в экономической психологии
Старый
  (#24)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Методы исследований в экономической психологии - 20.05.2016, 13:05

Особого внимания заслуживают методы исследований в экономической психологии. Сравнительный анализ методов экономики и психологии необходим и здесь, но это, как и в случае с понятийным аппаратом, о котором говорилось выше, не решит проблемы. И все же резервы здесь выявятся немалые. Например, логико-теоретический анализ, используемый широко в экономике, не привлекает особого внимания психологов. Может обнаружить психологические аспекты и собственно экономический анализ. Более того, и экономико-математические методы не будут чуждыми экономической психологии, хотя сейчас пока что-либо конкретно говорить по этому поводу преждевременно. Нужны исследования, пробы, поиски. Вполне естественно ожидать, что одним из методов экономической психологии станет экономико-психологический эксперимент, проводимый по схеме традиционного экономического эксперимента, но с психологической «оснасткой» и соответствующими задачами.
Нужно сказать и о проблематике, наиболее актуальной для экономической психологии. На наш взгляд, ныне существуют четыре основные группы проблем. Но отсюда не следует, будто круг замкнулся, и поиск можно вести только в этих рамках. Можно, однако, твердо сказать, что и в будущем эти четыре группы останутся в центре внимания исследователей.
   
Ответить с цитированием
Внешние условия
Старый
  (#25)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Внешние условия - 20.05.2016, 13:05

Тот факт, что мотивы и стимулы не связаны жестко, более того, не являются взаимно однозначно соответствующими друг другу факторами внутреннего мира личности (мотив) и внешних условий (стимул), может быть показан на конкретном примере. Одним из широко распространенных стимулов, побуждающих к труду (превращаясь после осознания в мотив), считается творческий характер работы. Но это побуждает лишь в том случае, если работник склонен к творчеству, т. е. если в структуре личности до того, как оказалась эта данная творческая работа в поле зрения человека, уже существовала какая-то психологическая реальность, ориентирующая личность на творчество. Иначе «стимул творчества» не оказал бы на человека никакого влияния.
Или взять другой стимул – возможность повышать квалификацию на данной работе. Для того работника, который заранее не был предрасположен к повышению квалификации, это не стимул поведения. Точно так же обстоит дело и с заработной платой как стимулом. Когда человек ищет работу, он уже примерно знает, какая зарплата его устроит. Нет нужды продолжать перечень примеров. И из сказанного уже ясно, что не стимулы играют ведущую роль в сфере труда, а какие-то характеристики личности, которые не сводимы к мотивам. Это и есть то, что мы называем трудовой концепцией работника.
   
Ответить с цитированием
Экономическая жизнь общества
Старый
  (#26)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Экономическая жизнь общества - 20.05.2016, 13:05

Принципиальное значение для развития экономической психологии имеет уточнение понятий психологической науки применительно к экономической жизни общества. Под этим углом зрения требуется наполнение новым содержанием таких фундаментальных понятий, как личность, деятельность, общение, коллектив и т. д. Всем им следует придать такой облик, который позволял бы обращаться с ними операционально не только в психологических, но и в экономических исследованиях. С другой стороны, в экономических науках есть множество понятий, которые обозначаются терминами, одноименными с психологическими (например, интерес, потребность, мотив, стимул, коллектив, труд и т.д. и т.п.). Предстоит провести сравнительный анализ всего многообразия этих понятий и терминов. Все это поможет создать целостный понятийный аппарат экономической психологии.
   
Ответить с цитированием
Корректирующее влияние
Старый
  (#27)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Корректирующее влияние - 20.05.2016, 13:06

Одни люди готовы поделиться своими соображениями по этому поводу с близкими, обсудить с ними свои замыслы по поводу работы, в той или иной мере учесть их замечания. Другие, единожды уверовав в непогрешимость собственных взглядов на трудовое поведение, придерживаются их настойчиво, слабо поддаются корректирующему влиянию. Но легко ли поддается взрослый человек влиянию со стороны или поддается с трудом, он все же реализует в трудовом поведении собственные взгляды. Как бы ни «изображал» человек работу, противоречащую своим собственным взглядам, он все же не работает в подлинном смысле этого слова, а «играет», т. е. под давлением все того же пресловутого стимула (привлекательного или угрожающего) демонстрирует ту внешнюю форму поведения, которая может удовлетворять наблюдателя со стороны, в чьих руках находятся стимулы. При этом внутренне он остается самим собой и, будучи избавленным от стимульного давления, снова будет реализовывать собственные замыслы.
К трудовой концепции близко примыкает мотивация поведения, но эти понятия различны. В литературе встречается различное толкование мотивов поведения. В одних случаях мотивами называются внутренне осознанные и неосознанные побуждения (с этим можно согласиться), соответствующие данным стимулам (а вот это уже спорно). Подобная позиция слишком жестко связывает мотивы и стимулы, исходит из того, будто стимул, преломляясь в сознании человека, становится мотивом. Такая постановка вопроса принципиально неверна: стимул не превращается и не может превращаться в мотив. Мотивы поведения в основном уже заданы в структуре личности к моменту, когда предъявляется стимул, они в известном смысле автономны, независимы от стимулов. Например, если ведущим мотивом трудовой деятельности является любовь к своей профессии, то эта любовь, двигает поведение в соответствующем направлении практически безотносительно к стимулам. И если человек тут работает лучше или хуже, то не потому что на него давит стимул: он не может работать плохо, сам процесс труда и его результат доставляют ему удовольствие куда большее, чем ожидаемое вознаграждение. Соотношение мотива и стимула нельзя считать жестким и в случае, когда работник относится к труду без любви и должного почтения.
   
Ответить с цитированием
Предмет экономической психологии
Старый
  (#28)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Предмет экономической психологии - 20.05.2016, 13:06

Предмет экономической психологии в первом приближении можно определить так: закономерности психического отражения человеком общественных отношений, складывающихся в процессе производства жизненных благ, в их взаимосвязи с производительными силами. Не самих общественных отношений, а их идеальной формы в сознании человека, складывающейся в процессе (и в результате) психического отражения. При этом нужно помнить, что психическое отражение означает не только воссоздание в сознании человека идеальной картины мира, но и психическую регуляцию поведения и деятельности человека в соответствии с этой идеальной картиной. Можно дать и другие формулировки. Например, можно сказать, что экономическая психология изучает закономерности психического отражения в сознании человека отношений людей по поводу вещей.
Но дело, конечно, не в формально-логическом определении предмета. Как точно ни было это сделано, придется вновь его уточнять, ибо развитие науки – это одновременно и развитие представлений о ее предмете. Здесь выявляется исходное направление научных поисков в экономической психологии – дальнейшее уточнение ее предмета. Надо полагать, что споры по этому вопросу будут довольно длительными и непростыми. Определение места экономической психологии – следующий этап исследований. По нашему мнению, экономическая психология должна найти место и в системе экономических наук.
   
Ответить с цитированием
Экономическая литература
Старый
  (#29)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Экономическая литература - 20.05.2016, 13:06

В экономической и психологической литературе движущие силы труда порой изображаются упрощенно. Дело представляется, таким образом, будто степень усердия работника обусловлена так называемыми стимулами, материальными и моральными, т.е. внешне привнесенными человеку средствами воздействия на его психологию. Такая постановка вопроса сродни бихевиористскому толкованию активности, согласно которому роль внутреннего мира личности, ее мыслей и чувств ничтожна и все решает внешнее воздействие – стимул.
Конечно, внешнее воздействие не безразлично для человека. Но коль скоро имеется в виду сложившаяся личность, то ее поведение в сфере труда на каждом конкретном отрезке времени определяется в главных чертах трудовой концепцией, т. е. собственным видением сложившейся обстановки. Можно сказать, что каждый раз, когда рабочему (инженеру, ученому и т. д.) приходится принимать решение в сфере труда (куда пойти работать, насколько в труде напрягать силы, в какой мере выполнять требования технологической дисциплины и т. д.), он всегда находит ту или иную «подсказку» в собственном внутреннем мире. Ответ этот может быть правильным или ошибочным, полным или частичным, нравственно зрелым или ущербным и т. д., но какой-нибудь ответ в готовом виде есть почти всегда.
   
Ответить с цитированием
Заключение
Старый
  (#30)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Заключение - 20.05.2016, 13:06

Междисциплинарные связи экономических и психологических наук привлекли внимание исследователей сравнительно недавно. И потому ныне еще трудно четко очертить круг вопросов, которые образуют проблематику экономической психологии. Тем более трудно сейчас уже пытаться вести разговор о ее предмете. Дело не только в том, что сделать это сложно. Может оказаться, что преждевременное отграничение предмета новой отрасли от предмета смежных наук, породивших это направление исследований, в дальнейшем создаст дополнительные сложности на пути развития экономической психологии. Но, тем не менее, хотя бы обозначить ее предмет необходимо.
   
Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход





vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot