Форум по психологии

Вернуться   Форум по психологии > Психологический форум > Практическая психология

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Принцип социальной справедливости
Старый
  (#21)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Принцип социальной справедливости - 20.05.2016, 13:42

Теперь в полном соответствии с принципом социальной справедливости из зарплаты виновника удерживают столько же денег, сколько обычно уплачивают водители, совершившие аварию на дорогах. Возмещается не весь ущерб, но эффект не замедлил сказаться: если раньше в день били 15–17 машин, то после перехода на новые условия хозяйствования такое же количество приходится на месяц. Ущерб, как видим, снизился в десятки раз. Вот что значит отказ от практики взаимопрощения!

Перестройка хозяйственного механизма идет полным ходом. Одновременно происходит перестройка психологии всех участников хозяйственной деятельности, набирает темпы *ускорение социально-экономического развития.
   
Ответить с цитированием
Трудности создает старая финансово-кредитная система
Старый
  (#22)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Трудности создает старая финансово-кредитная система - 20.05.2016, 13:43

Трудности создает старая финансово-кредитная система и для участников Сумского эксперимента. Чтобы выдать премии инженерам, предусмотренные условиями эксперимента, сумчанам пришлось собрать 42 подписи в министерстве. Из РСУ вырос строительный трест, но поощрять работников этого треста объединению, в состав которого он входит, нельзя, так как трест на самостоятельном балансе. Корову для подсобного хозяйства купить можно, говорит заместитель генерального директора В.П. Москаленко, а коровник построить на средства из того же фонда развития нельзя; трактор разрешается приобретать, но на строительство навеса для него средства расходовать запрещено.
   
Ответить с цитированием
Лица пенсионного возраста
Старый
  (#23)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Лица пенсионного возраста - 20.05.2016, 13:43

Не меньше резервов кроется и в многочисленной группе лиц пенсионного возраста, численность которых достигает десятков миллионов. С учетом всего этого без преувеличения можно сказать, что ускорение (для молодых) темпов выхода на пик возможностей и замедление (для старших возрастов) темпов уменьшения этих возможностей всего на один год даст стране не менее 50 млрд. руб. дополнительно. И оценки эти, надо сказать, самые скромные. Уместно здесь вспомнить, что абсолютный прирост валового общественного продукта страны в среднем за год в сопоставимых ценах составил 43,6 млрд. руб., а абсолютный прирост произведенного национального дохода – 17,9 млрд. руб.
   
Ответить с цитированием
Подсчеты для инженеров
Старый
  (#24)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Подсчеты для инженеров - 20.05.2016, 13:43

Еще более внушительные цифры обнаружатся, если привести подсчеты для инженеров. Вновь созданная стоимость в год для инженеров различных возрастных групп составляет (в тыс. руб.): 23–29 лет – 5,0; 30–39 лет – 6,0; 40–49 лет – 5,0; 60 и более лет – 4,0. Если рабочий за трудовую жизнь создает стоимости примерно на 108,0 тыс. руб. и потребляет из них 41,0 тыс. руб., отдавая в бюджет государства 67,0 тыс. руб., то инженер, поскольку государство дает ему высшее образование и он потребляет больше (60,5 тыс. руб., в том числе за время учебы в вузе общество теряет из-за его отрыва от производительного труда 10–12 тыс. руб. да плюс к этому обучение обходится государству в 5 тыс. руб.) и создает больше стоимостей, чем рабочий (182,0 тыс. руб.), за вычетом потребления это составляет *126,5 тыс. *руб. *вместо 67,0 тыс. руб. у рабочего. Можно, не обращаясь к расчетам, с уверенностью сказать, что ускорение развития творческого потенциала молодого инженера и замедление темпа падения творческих резервов после достижения им возраста наивысшей продуктивности открывает громадные резервы, значение которых для экономики трудно переоценить. И такая задача вполне реальна, если учитывать данные психологических исследований.
   
Ответить с цитированием
Данные получены американскими исследователями
Старый
  (#25)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Данные получены американскими исследователями - 20.05.2016, 13:43

В этом отношении небезынтересные данные получены американскими исследователями. Может ли руководитель исследовательской организации что-то сделать, чтобы предотвратить падение продуктивности работников 45–49 лет? – поставили они вопрос. Проведенные ими исследования позволили дать на него однозначный ответ: да, можно! Предлагаются и рекомендации, реализация которых позволит решить эту проблему. Приведем некоторые из них.
   
Ответить с цитированием
Решение проблемы
Старый
  (#26)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Решение проблемы - 20.05.2016, 13:44

Решение проблемы начинается с оценки динамики творческого потенциала ученого, с выявления ранних признаков падения продуктивности. Если замечена такая тенденция, нужно принять меры раньше, чем она повлияет на моральное состояние самого работника, прежде чем он сам осознает свое новое положение. Применительно к особенностям каждого творческого работника должна быть сделана (составлена) программа, предусматривающая различные меры – повышение квалификации, предоставление отпуска для отдыха, освежения знаний, перевод в другой отдел на новую проблему и т. д. Важно внушить каждому, что событие это (падение продуктивности) является типичным и вовсе не означает конца плодотворной карьеры. Снижение продуктивности в пожилом возрасте не является следствием какого-то необратимого процесса увядания, это вовсе не неизбежно, делают вывод авторы исследований Д. Пельц и Ф. Эндрюс. По их мнению, систематические усилия по расширению и обновлению научной квалификации являются перспективным путем для продления творческих или, по крайней мере, продуктивных лет.
   
Ответить с цитированием
Важны результаты исследований
Старый
  (#27)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Важны результаты исследований - 20.05.2016, 13:44

Как ни важны результаты исследований и организационных мер, призванных притормозить падение продуктивности труда рабочих, инженеров и ученых с возрастом после прохождения ими пика работоспособности, мастерства и творческого потенциала, все же главные резервы экономики сосредоточены на другом полюсе хронологического возраста. Резервы человеческого фактора в экономике проходят длительный путь развития, который должен быть управляем с самого начала.
   
Ответить с цитированием
Причины и размеры потерь времени
Старый
  (#28)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Причины и размеры потерь времени - 20.05.2016, 13:44

Хорошо известны экономистам причины и размеры потерь времени на рабочих местах в промышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте, в строительных организациях и т.д. Но психологами эти потери не анализировались. Немало теряется времени из-за недостатков планирования и несовершенства хозяйственного механизма, из-за организационных неувязок, ведомственных барьеров и местничества. Можно, видимо, говорить о существовании в экономике своего рода психологических тормозов, противодействующих уплотнению времени, ускорению научно-технического прогресса. Чтобы разобраться во всем многообразии психологических проблем перестройки хозяйственной деятельности, нужно обратиться к рассмотрению хозяйственного механизма в целом под углом зрения* предмета* экономической* психологии.
   
Ответить с цитированием
Особенности восприятия планов исполнителями
Старый
  (#29)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Особенности восприятия планов исполнителями - 20.05.2016, 13:44

Важнейшей* особенностью планирования* как* разновидности человеческой деятельности является то обстоятельство, что план представляет собой программу деятельности, причем, что особенно важно, не собственной деятельности, а деятельности других людей. В этой связи среди критериев качества планирования не последнее место принадлежит восприятию плановых решений исполнителями. Чтобы выяснить, каковы особенности восприятия планов исполнителями, группе хозяйственных руководителей был задан* вопрос:* «Какие трудности, препятствующие **перестройке **деятельности **хозяйственного руководителя, возникают при взаимодействии с плановыми органами, финансовыми органами, органами снабжения?». Приведем *наиболее *часто *упоминаемые *в *анкетах ответы.
   
Ответить с цитированием
Планирование «от достигнутого
Старый
  (#30)
admin
Admin
 
Аватар для admin
 
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 467
Регистрация: 03.11.2010
По умолчанию Планирование «от достигнутого - 20.05.2016, 13:45

Почти все опрошенные единодушно осуждают так называемое планирование «от достигнутого». Указываются при этом и последствия такой практики. Предприятия, которые ввели в строй основные свои резервы и вышли на передовые рубежи хозяйствования, оказываются в невыгодном положении. Те коллективы, которые утаивают резервы, не спешат с их использованием, выдвигаются в число передовых. Словом, планирование «от достигнутого» побуждает к сокрытию резервов – таково мнение хозяйственных руководителей.
   
Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход





vBulletin® v3.8.6, Copyright ©2000-2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot