|
Трудности создает старая финансово-кредитная система |
(#21)
|
|
Admin
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
|
Трудности создает старая финансово-кредитная система -
20.05.2016, 13:43
Трудности создает старая финансово-кредитная система и для участников Сумского эксперимента. Чтобы выдать премии инженерам, предусмотренные условиями эксперимента, сумчанам пришлось собрать 42 подписи в министерстве. Из РСУ вырос строительный трест, но поощрять работников этого треста объединению, в состав которого он входит, нельзя, так как трест на самостоятельном балансе. Корову для подсобного хозяйства купить можно, говорит заместитель генерального директора В.П. Москаленко, а коровник построить на средства из того же фонда развития нельзя; трактор разрешается приобретать, но на строительство навеса для него средства расходовать запрещено.
|
|
|
Лица пенсионного возраста |
(#22)
|
|
Admin
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
|
Лица пенсионного возраста -
20.05.2016, 13:43
Не меньше резервов кроется и в многочисленной группе лиц пенсионного возраста, численность которых достигает десятков миллионов. С учетом всего этого без преувеличения можно сказать, что ускорение (для молодых) темпов выхода на пик возможностей и замедление (для старших возрастов) темпов уменьшения этих возможностей всего на один год даст стране не менее 50 млрд. руб. дополнительно. И оценки эти, надо сказать, самые скромные. Уместно здесь вспомнить, что абсолютный прирост валового общественного продукта страны в среднем за год в сопоставимых ценах составил 43,6 млрд. руб., а абсолютный прирост произведенного национального дохода – 17,9 млрд. руб.
|
|
|
Подсчеты для инженеров |
(#23)
|
|
Admin
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
|
Подсчеты для инженеров -
20.05.2016, 13:43
Еще более внушительные цифры обнаружатся, если привести подсчеты для инженеров. Вновь созданная стоимость в год для инженеров различных возрастных групп составляет (в тыс. руб.): 23–29 лет – 5,0; 30–39 лет – 6,0; 40–49 лет – 5,0; 60 и более лет – 4,0. Если рабочий за трудовую жизнь создает стоимости примерно на 108,0 тыс. руб. и потребляет из них 41,0 тыс. руб., отдавая в бюджет государства 67,0 тыс. руб., то инженер, поскольку государство дает ему высшее образование и он потребляет больше (60,5 тыс. руб., в том числе за время учебы в вузе общество теряет из-за его отрыва от производительного труда 10–12 тыс. руб. да плюс к этому обучение обходится государству в 5 тыс. руб.) и создает больше стоимостей, чем рабочий (182,0 тыс. руб.), за вычетом потребления это составляет *126,5 тыс. *руб. *вместо 67,0 тыс. руб. у рабочего. Можно, не обращаясь к расчетам, с уверенностью сказать, что ускорение развития творческого потенциала молодого инженера и замедление темпа падения творческих резервов после достижения им возраста наивысшей продуктивности открывает громадные резервы, значение которых для экономики трудно переоценить. И такая задача вполне реальна, если учитывать данные психологических исследований.
|
|
|
Данные получены американскими исследователями |
(#24)
|
|
Admin
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
|
Данные получены американскими исследователями -
20.05.2016, 13:43
В этом отношении небезынтересные данные получены американскими исследователями. Может ли руководитель исследовательской организации что-то сделать, чтобы предотвратить падение продуктивности работников 45–49 лет? – поставили они вопрос. Проведенные ими исследования позволили дать на него однозначный ответ: да, можно! Предлагаются и рекомендации, реализация которых позволит решить эту проблему. Приведем некоторые из них.
|
|
|
Решение проблемы |
(#25)
|
|
Admin
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
|
Решение проблемы -
20.05.2016, 13:44
Решение проблемы начинается с оценки динамики творческого потенциала ученого, с выявления ранних признаков падения продуктивности. Если замечена такая тенденция, нужно принять меры раньше, чем она повлияет на моральное состояние самого работника, прежде чем он сам осознает свое новое положение. Применительно к особенностям каждого творческого работника должна быть сделана (составлена) программа, предусматривающая различные меры – повышение квалификации, предоставление отпуска для отдыха, освежения знаний, перевод в другой отдел на новую проблему и т. д. Важно внушить каждому, что событие это (падение продуктивности) является типичным и вовсе не означает конца плодотворной карьеры. Снижение продуктивности в пожилом возрасте не является следствием какого-то необратимого процесса увядания, это вовсе не неизбежно, делают вывод авторы исследований Д. Пельц и Ф. Эндрюс. По их мнению, систематические усилия по расширению и обновлению научной квалификации являются перспективным путем для продления творческих или, по крайней мере, продуктивных лет.
|
|
|
Важны результаты исследований |
(#26)
|
|
Admin
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
|
Важны результаты исследований -
20.05.2016, 13:44
Как ни важны результаты исследований и организационных мер, призванных притормозить падение продуктивности труда рабочих, инженеров и ученых с возрастом после прохождения ими пика работоспособности, мастерства и творческого потенциала, все же главные резервы экономики сосредоточены на другом полюсе хронологического возраста. Резервы человеческого фактора в экономике проходят длительный путь развития, который должен быть управляем с самого начала.
|
|
|
Причины и размеры потерь времени |
(#27)
|
|
Admin
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
|
Причины и размеры потерь времени -
20.05.2016, 13:44
Хорошо известны экономистам причины и размеры потерь времени на рабочих местах в промышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте, в строительных организациях и т.д. Но психологами эти потери не анализировались. Немало теряется времени из-за недостатков планирования и несовершенства хозяйственного механизма, из-за организационных неувязок, ведомственных барьеров и местничества. Можно, видимо, говорить о существовании в экономике своего рода психологических тормозов, противодействующих уплотнению времени, ускорению научно-технического прогресса. Чтобы разобраться во всем многообразии психологических проблем перестройки хозяйственной деятельности, нужно обратиться к рассмотрению хозяйственного механизма в целом под углом зрения* предмета* экономической* психологии.
|
|
|
Особенности восприятия планов исполнителями |
(#28)
|
|
Admin
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
|
Особенности восприятия планов исполнителями -
20.05.2016, 13:44
Важнейшей* особенностью планирования* как* разновидности человеческой деятельности является то обстоятельство, что план представляет собой программу деятельности, причем, что особенно важно, не собственной деятельности, а деятельности других людей. В этой связи среди критериев качества планирования не последнее место принадлежит восприятию плановых решений исполнителями. Чтобы выяснить, каковы особенности восприятия планов исполнителями, группе хозяйственных руководителей был задан* вопрос:* «Какие трудности, препятствующие **перестройке **деятельности **хозяйственного руководителя, возникают при взаимодействии с плановыми органами, финансовыми органами, органами снабжения?». Приведем *наиболее *часто *упоминаемые *в *анкетах ответы.
|
|
|
Планирование «от достигнутого |
(#29)
|
|
Admin
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
|
Планирование «от достигнутого -
20.05.2016, 13:45
Почти все опрошенные единодушно осуждают так называемое планирование «от достигнутого». Указываются при этом и последствия такой практики. Предприятия, которые ввели в строй основные свои резервы и вышли на передовые рубежи хозяйствования, оказываются в невыгодном положении. Те коллективы, которые утаивают резервы, не спешат с их использованием, выдвигаются в число передовых. Словом, планирование «от достигнутого» побуждает к сокрытию резервов – таково мнение хозяйственных руководителей.
|
|
|
Планировать вообще нельзя |
(#30)
|
|
Admin
Status: Сейчас вне форума
Сообщений: 453
Регистрация: 03.11.2010
|
Планировать вообще нельзя -
20.05.2016, 13:45
Однако отсюда еще не следует, что «от достигнутого» планировать вообще нельзя.* В таком случае* проблема наращивания* темпов* развития* производства* оказалась бы под угрозой. Возникающее здесь противоречие существует объективно, отражается в сознании и плановиков, и хозяйственников, усложняет их совместную работу. Как согласовать точки зрения сторон, на какой экономической основе – ответ на этот вопрос психологи дать не могут без сотрудничества с экономистами.* Но и экономистам без учета* психологических* соображений* справиться* с этой дилеммой вряд ли удастся. В анкетах указывается, что нередко плановые органы дают «мобилизующие задания» явно завышенные и не сбалансированные по ресурсам. Это признают и сами плановики, хотя объясняют все тем, что они вынуждены так поступать в силу ряда объективных и субъективных причин. Подобная практика приводит, говорится в анкетах, к путанице. «Так, например, план по выработке электроэнергии и тепла занижается, чтобы искусственно выдать меньшие удельные расходы топлива. Эти планы, как правило, не соответствуют диспетчерским графикам нагрузок. В итоге жизнь заставляет корректировать планы задним числом, вопреки существующему категорическому запрету. А что делать? Не останавливать же заводы и фабрики ради экономии энергии или, тем более, не оставлять же население без электричества».
|
|
|